选聘程序：国资局根据企业需求提出选聘名额和条件；酝酿人选：按干部管理权限提出拟任人选（专职多从县属企业、国资部门选拔，兼职从人才库选聘）；组织考察：对人选进行背景调查，征求纪检部门意见；讨论决定：按权限审批（现职领导干部需会议决定，退休人员需报批）；任前公示：公示期5个工作日，人选需承诺无利益冲突；依法聘用：由国资局委派，颁发聘书，明确任期（每届不超过3年，连任不超过两届）。