关于开展2021年度目标责任考核工作的通知

关于开展2021年度目标责任考核工作的通知

各村、各单位：

根据市、县目标责任考核工作要求，决定统一对各村、各单位进行2021年度目标责任考核。现将有关事项通知如下：

1. 考核对象及考核内容

   考核对象为20个行政村，4个机关、企事业单位，主要考核2021年度各项工作任务完成情况，党建任务、村级集体经济发展、专项工作完成情况以及村“两委”班子运行和主干履职情况。

2. 考核方法

   镇考核办组建考核组，2022年1月中旬对各村、单位开展年度目标责任考核。

   （一）目标任务考核。按照考核体系总要求，综合运用刚性考核、实地查验、责任部门评分、镇党政班子成员评价、多维度测评等方式，对各村、各单位党建任务、村级集体经济发展、专项工作进行考核。同时，继续开展以镇党政班子成员评价、村村互评、党员及群众民主测评为主要内容的测评评价。结合过程管理，将各村、各单位日常工作开展及报送，督查检查等相关情况，作为考核评价的重要参考依据。

   （二）村“两委”班子和班子成员考核。采取总结述职、测评评价、实地查验、综合研判等方式进行。

   1.总结述职

   因考虑换届因素，本年度总结述职由各村主干、各单位负责人在认真自查总结、广泛听取意见的基础上，对本年度村级工作及个人履职情况进行总结述职，要涵盖党建、经济等各方面（“一肩挑”的村由（总）支部书记述职，非“一肩挑”的由（总）支部书记、主任分别述职）。要将学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神、市第八次党代会精神、县第六次党代会精神，全方位推进大阳镇高质量发展、落实全面从严治党主体责任、履行意识形态以及其他年度工作任务情况作为重要内容。述职报告篇幅要求2000字以上，主要内容还包括：推进法治建设、维护稳定、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴、落实“两个责任”，以及其他需要列入述职报告的内容。要讲清楚做了什么工作、取得哪些成效、存在的不足，聚焦到事，具象呈现。

   2.测评评价

   各类测评表的电子版由各组联络员发至被考核单位，被考核单位要按照镇考核办制订的表样提前印制表格及填写说明，于考核大会上发放给参加测评人员。各类测评表以无记名方式填写，由考核组负责收回。

   3.召开考核大会

   各村“两委”主干、各单位负责人代表班子和本人向大会作述职报告。大会述职后，在参会人员范围内组织开展民主测评。参加考核大会和测评人员，各村为“两委”班子成员、全体党员、群众代表，各单位为全体职工。

   4.实地考核

   查访核验进一步简化程序、注重实效，由考核组采取随机抽查、调阅资料、实地查看等方式，了解核实考核目标任务完成情况、班子和主干履职情况，要注重考核民生保障目标任务完成情况，严格区分“形象工程”“政绩工程”，对各村、各单位过程管理的真实性进行核验。

   5.提交加分申请

   各村、各单位梳理汇总出能够加分的项目，填写加分申请表并提供印证材料，考核当天交至考核组成员。

   加分项目主要是亮点工程，受到县级表彰的一项加1分，受市级表彰的一项加3分，省级及以上表彰的一项加5分，最多不超过10分。对全镇一产固投资产投资作出贡献的，投资额300万元以上500万元以下的加3分，500万元以上的加5分。户厕改造工作，承担任务加1分，全部完成加2分。企事业单位若由于工作表现突出，受到上级部门表彰，也可进行申报。

       6.核定扣分项目

   扣分项目主要涉及安全、信访、秸秆焚烧等。

   安全：无故缺勤镇安全生产会议1次扣0.5分。

   信访：进京非访1人次扣10分，进京3人及以上越级访的每批次扣3分，进京正常访登记或被市级及以上通报每人次扣1分；赴省非访每1人次扣5分，赴省5人及以上越级访的每批次扣3分，赴省正常访登记或被市级及以上通报的每人次扣0.5分；到市50人以上集体访扣5分，到市30人以上扣3分，到市20人以上扣2分，到市10人以上扣1分，到市10人以下每人次扣0.1分；对于到各级上访的重大事项或个人极端访，要按照县相关规定及时到场，限期接返。未按时到场接返的，每次扣2分，未按要求派相应级别的领导到场接返的，每次扣2分；敏感时期上访被通报或追责的每次扣2分。

   秸秆焚烧：镇里巡查发现秸秆焚烧每次扣0.5分，被市、县通报的每次扣1分。

   7.形成评价意见

   考核组全体成员对考核情况进行梳理汇总、分析研判，对各村、各单位及班子、主干提出年度考核评价意见。

   三、考核结果评定

   各村综合得分=专项考核所得分值+现场考核所得分值+支部班子测评所得分值和村委班子测评所得分值均分+村村互评所得分值均分+亮点工程加分-扣分项目分值。

   支书或主任综合得分=个人测评所得分值均分+亮点工程加分-扣分项目分值。

   各村、各单位考核结果按优秀、良好、一般及以下等次评定。党风廉政建设、安全生产、疫情防控、社会治安综合管理、环境保护、信访出现重大问题的，其年度目标责任考核等次确定为一般及以下等次。

   镇考核办汇总各责任部门和考核组评价意见，综合测评评价和加减分等情况，提出各村、各单位考核等次建议，提交镇党政联席会议审定。

   四、考核结果运用

   镇考核办依据考核结果，统筹做好考核等次评定结果通报。各村考核结果与年底转移支付挂钩，各村主干综合得分与年底工资挂钩。

   五、有关要求

   考核工作在镇党政班子领导下进行，由镇考核办具体组织实施。各考核组、责任部门和被考核单位要相互配合、分工协作，认真扎实做好考核工作。各考核组要及时与被考核单位沟通，按照日程安排接受统一考核，如遇特殊情况、路线不畅等原因，由镇考核办负责提前通知考核时间。

    

    

    

    

   附件：1、考核日程及分组安排

   2、现场考核表

   3、民主测评表

   4、村村互评表

   5、亮点工程加分表

   6、2021年度基层组织建设年终考核评分细则

   7、2021年度巩固脱贫攻坚成果评分表

   8、2021年度疫情防控工作考核评分细则

   9、2021年度平安建设工作考核评分细则

   10、述职报告模板

             

      

     中共大阳镇委员会

   大阳镇人民政府  

         2022年1月11日