泽州县柳树口镇
柳树口镇：创新管理流动党员，激发组织新活力
在快速城镇化和人口流动的背景下，流动党员的管理成为基层党组织面临的重要课题。柳树口镇作为基层党建的积极探索者，通过三大创新举措，有效加强了流动党员的管理，激发了党组织的活力和战斗力。
精准摸排，建立流动党员“信息库”
精准掌握流动党员的基本信息和动态变化是有效管理的前提。为此，镇党委积极动员村干部、网格员，通过入户走访、电话询问、微信联系等多种方式，对全镇流动党员进行全面摸底排查。按照“一人一档、一村一表”的标准，建立起详细的流动党员信息数据库，并定期更新维护，确保数据的准确性和时效性。柳树口镇还设立了流动党员联络专员，由招聘到村工作的大学生担任，负责流动党员的日常联系和跟踪服务。
创新形式，搭建流动党员“学习平台”
柳树口镇充分利用现代信息技术手段，搭建起“互联网+党建”的学习平台。通过微信群、三晋先锋、共产党员网等线上平台，定期发布党的政策、学习资料和家乡动态，让流动党员虽远在他乡，也能紧跟组织步伐，保持思想同步、行动一致。柳树口镇还积极探索“云端”组织生活的新模式，利用视频会议、网络党课等形式，让流动党员即使身处异地也能参与组织生活，感受组织温暖。
双向举措，做好流动党员“分类管理”
镇党委对于不同类别的流动党员采取不同的措施管理。对于长期在外务工的党员，定期通过微信群、公众号分享家乡大事和家乡变化，引导流动党员关心村内发展、投身家乡建设。同时鼓励党员主动向流入地党组织报到，参与当地社区或企业的党组织活动，实现“双向管理”。对于因短期出差、探亲等原因流动的党员，党组织应通过灵活的管理方式，如线上签到、学习心得提交等，确保其在流动期间能够履行党员义务。
柳树口镇通过精准摸排、创新学习形式、强化服务等三大创新举措，有效加强了流动党员的管理，激发了党组织的活力和战斗力。这些举措不仅让流动党员在流动中不失组织归属，更在异地也能发挥先锋模范作用，为家乡的发展贡献自己的力量。
