泽州县人力资源和社会保障局
泽州县人力资源服务产业园管理团队招募公告
为发挥人力资源服务产业园在集聚人力资源服务产业、优化人力资源配置和促进创业就业方面的带动作用，提升人力资源服务泽州经济社会高质量发展的能力，决定面向社会公开招募泽州县人力资源服务产业园管理团队，负责产业园日常运营管理。现将有关事项通知如下：
一、招募原则
公平公正：严格按照既定程序和标准进行招募，确保所有符合条件的申请团队享有平等竞争机会。
择优选聘：从多个维度综合考量申请团队，包括但不限于资质、专业能力、运营经验、创新思维以及核心业务要求等，选拔出最具实力和潜力的管理团队。
二、报名条件
1.团队资质：具备独立法人资格，营业执照经营范围包含园区运营管理、企业管理服务、人力资源服务等相关业务；近2年无重大财务风险；企业信用良好，无严重违法失信记录。
2.项目经验：在人力资源服务领域有2年以上人力资源服务、园区运营或企业管理经验；有成功运营同类项目成功案例。
3.团队能力：核心成员应包含运营管理、市场营销、人力资源服务、财务、法务等专业人才，团队成员需具备招商、企业服务、政策对接、活动策划等细分领域经验。
4.核心业务要求：与高校、企业、行业协会等建立稳定合作关系；能吸引优质企业入驻（运营园区第一年需入驻企业不少于10家(包含1-2家省级头部企业)，年度营业收入（含代收代付）达5000万元以上；第二年入驻企业达到园区满额入驻（累计包含2-4家省级头部企业或1家国家级头部企业），年度营业收入（含代收代付）达1亿以上)。
5.方案可行性：能提供产业园发展规划；具备政策对接能力、配套服务能力、风险预判能力。
三、招募程序
（一）发布招募公告。明确招募条件、招募程序及需要提交材料等内容。
（二）提交申报材料（2025年6月26日—2025年7月3日）。有意向且符合条件的管理团队需向泽州县人力资源和社会保障局提交申请，并提供如下材料：营业执照复印件、法定代表人身份证明、团队成员简历及相关资质证书、过往运营管理项目案例资料（包括项目简介、运营数据、客户评价等）、《产业园三年运营计划书》（含招商策略、盈利模式、服务创新等内容）、近2年度的经审计的财务报告；6个月内任意一期依法缴纳税款和社保的凭证；当前未被“信用中国”网站列入重大税收违法失信主体名单网页截图;未被“中国执行信息公开网”列入失信被执行人名单网页截图:未被“中国政府采购网”列入政府采购严重违法失信行为记录名单网页截图:未被“国家企业信用信息公示系统”网站列入严重违法失信名单网页截图。将上述材料扫描成PDF格式，发送至邮箱zzrsj3034828@163.com，邮件主题统一命名为“泽州县人力资源服务产业园管理团队报名-团队名称XXX”。同时，需将纸质材料一式二份，密封后邮寄至泽州县金村镇府城街199号2号楼632室，档案上注明“泽州县人力资源服务产业园管理团队报名”。
（三）组织开展评审。评审工作按照初步审查—评审—尽职调查—协商谈判的程序依次开展。具体程序如下：
1.初步审查。2025年7月10日前：对申报材料规范性、完整性是否符合申报条件进行初审。初审合格的申报团队进入评审环节。
2.评审。2025年7月15日前（具体时间以通知为准）：比试环节主要通过打分的方式来评选符合条件的团队，由评审委员会按照评选细则标准来打分，结束后按照分数高低确定运营团队。
3.尽职调查。对入围运营团队开展尽职调查，对申报材料的真实性进行审查。
4.协商谈判。与通过尽职调查审核的运营团队开展管理方案协商谈判，确定合作意向。
（四）结果公示与确定。确定最终入选运营团队，并向社会公示，时间为5天。公示无异议后，向中选运营团队发函确认。
四、激励与退出机制
1.达标奖励：年度考核优秀，优先保障政策支持；
2.未达标处理：首次黄牌警告，连续2年考核未达标，则终止与园区运营管理方的合作协议，取消其运营资格;
3.一票否决项：发生重大安全责任事故或因园区管理不善造成恶劣社会影响的群体性投诉事件，视情节严重程度启动黄牌警告或终止合作程序。
五、其他事项
本次招募活动坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序和标准进行评选。
评审委员会研究确定拟运营管理团队，在泽州县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，并经查实存在申报材料情况不实，弄虚作假的，取消其资格。
管理团队需按照市场化运营模式，自负盈亏，独立承担运营管理过程中的一切风险和责任。
六、联系方式
联系方式：0356-3034828
0356-3030215
附件：泽州县人力资源服务产业园管理团队招募申请表
